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半年后能要求進行職業病檢查嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 848人看過

工作半年后能否要求進行職業病檢查

中華人民共和國職業病防治法第四十四條? 勞動者可以根據用人單位的職業、戶籍或者慣常居住地，到進行職業診斷的醫療機構進行職業病診斷。p> 第四十五條? 職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定方法，由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘等級評定辦法，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。

第四十六條? 在職業病診斷方面，應綜合分析以下因素：

（1）患者的職業史

（2）職業危害暴露史和工作場所職業危害因素

（3）臨床表現和輔助檢查結果

如果沒有證據可以否定兩者之間的必然聯系職業病危害因素和患者的臨床表現，應當診斷為職業病

職業病診斷證書應當由取得職業病診斷資格的從業人員簽署，由承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章

職業病鑒定的程序是什么？

（4）出具身份證明。評估報告的內容應當包括：被評估人的職業接觸史；工作場所監測數據、相關檢驗數據等一般信息；當事人對職業病診斷的主要爭議，以及鑒定結論和鑒定時間。鑒定證書必須由參加鑒定的全體成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章，職業病原因第一，預防檢測不到位。近十年來，工作場所職業病危害因素檢測點保持在0個? 70? 但檢測企業數量呈逐年下降趨勢，下降近40%，作業場所職業病危害達標率提高到40%? 75?%。檢測企業數量的減少和達標率的提高，反映出隨著職業衛生技術服務的市場化，檢測數據不能真實反映用人單位工作場所職業病危害的實際情況。疾病信息監測系統不完善

第二，企業不重視。一些鄉鎮企業和個體經濟企業生產力低，設備差，沒有防護設施；管理混亂，制度不健全；人員整體素質偏低，法律觀念淡漠無知；個別企業忽視職工健康權益，職業病危害問題突出，職工特別是農民工健康權益得不到保障。特別是農民工的職業大多是職業危害嚴重的職業，其社會保障和職業保護難以得到保障。職業病危害不可預見因素顯著增加，對健康的影響難以估計和控制，從經濟發達地區到欠發達地區，從大中型企業到中小企業。職業病危害因素轉移嚴重四是職業病防治投入嚴重不足五是職業衛生資源綜合利用效率低，配置不平衡，職業衛生技術服務水平不高，? 由于職業病防治法宣傳還存在盲區，職業衛生標準及其配套能力不能滿足執法要求，加上地方經濟保護力度不夠，職業衛生執法力度不夠

7，職業衛生涉及多個部門，合作機制尚未完全建立。部門內部職能交叉，職業衛生決策、協調、指揮不到位，部門間缺乏協調機制，職業病危害早期預防措施落實不力，傳統職業病危害尚未完全控制，新的職業病危害不斷出現，對勞動者的健康構成了新的威脅，職業衛生標準與國際標準不符

以上知識是小編對“工作半年后是否可以要求檢查職業病”問題的回答。勞動者工作半年后感到不適的，可以提供有關材料申請職業病鑒定。如果您需要律師提供法律咨詢，歡迎您到律霸尋求法律咨詢

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