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寧波
國有企業改革中的薪酬如何支付？
根據長沙市人民政府辦公廳《深化市屬國有企業改革實施細則》（長政辦發〔2004〕35號），如何正確計算職工個人薪酬，
企業整體改制時，政府以實物資產補償的形式將企業整體指代。標準是：按工齡累計。前10年的工齡為每人每年1.5個月，從第11年開始，每人每年滿2個月，最長不超過36個月。月工資標準是根據統計部門公布的2000年全市職工社會平均工資收入計算出來的
這是什么意思？？？謝謝您如果您在本企業工作六年，您將獲得1.5個月的工資作為補償，我們將支付您1.5*6=9個月的工資如果是15年，我們會給你10*1.5+2*5=25個月的工資這是對企業的補償p>根據我國勞動法規定，補償金為每滿一年一個月的工資，不足一年的，超過六個月的，按一年計算，支付半個月的工資(補償月薪是指勞動終止前12個月的平均工資）
本文件高于勞動法。沒問題。
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簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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