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寧波
什么情況才算加班
案情：
周末參加單位培訓
楊先生在一家外資公司從事財務工作。上月的一個周末,公司舉辦了一場注冊會計師資格考試講座,邀請某高校知名教授前來授課，學習時間和正常上下班一致。公司要求財務部員工全體參加。楊先生正想參加該項資格考試,便積極參加了這次培訓。根據該公司規定,員工加班后可向人事部申請調休。培訓結束后,楊先生提交了調休申請，但被告知此次培訓不屬于加班,不能調休。
點評：
周末安排員工培訓是否應該認定為加班,關鍵點在于該培訓是自愿的還是強制性的,以及培訓的目的是否因為工作需要。如果培訓是自愿性質的,可以放棄,培訓目的僅僅是提高員工的個人技能,那么這樣的培訓就不屬工作性質的培訓,因此不能認定為加班。本案中,楊先生所在單位舉辦的注冊會計師資格考試講座,并非因工作需要,也不具有強制性,因此不能認定為加班。
相關法律知識：
在規定的工作時間外繼續工作就叫“加班”。是職工在法定節日或公休假日從事工作的時間。
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羅姍姍
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14503201711409460
廣西劍化犁律師事務所
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