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什么是勞動(dòng)仲裁程序

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 339人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁的程序是什么？

1.勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到上訴之日起五日內(nèi)作出受理或者駁回上訴的決定。受理案件的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，組成仲裁庭。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出不予受理通知書，說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起10日內(nèi)提交答辯狀和有關(guān)證據(jù)。被告不提交答辯書或者不按時(shí)提交答辯書的，不影響案件的審理

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭時(shí)間和地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，視為撤回訴訟，被申請(qǐng)人可以作出缺席裁決

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起45日內(nèi)解決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過(guò)15天。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起發(fā)生法律效力

當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決生效。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

上述情況是小編對(duì)勞動(dòng)仲裁程序的回答。我希望它能幫助你。如果您想了解更多有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序或其他法律相關(guān)問(wèn)題的信息，可以在律霸.com上咨詢律師

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