在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

逾期申請勞動爭議仲裁是否可以接受

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 702人看過
    是否可以逾期申請勞動爭議仲裁

    根據(jù)《勞動法》，勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在司法實踐中，不可抗力和超過60天的正當(dāng)理由是公認(rèn)的理由?！薄安豢煽沽Α笨梢园凑彰穹ㄍ▌t來理解，但最高人民法院的司法解釋和勞動保障部的有關(guān)規(guī)定對什么是“正當(dāng)理由”沒有做出具體的界定。上海市高院民事一庭的解釋借鑒了訴訟時效中斷的規(guī)定，也結(jié)合了我國的實際情況。根據(jù)《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，工會和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)有相應(yīng)的維護(hù)勞動者權(quán)益的職責(zé)，可以調(diào)解雙方之間的糾紛。此外，工會和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解也是化解矛盾的重要渠道。人們普遍認(rèn)為，這一因素可以作為“正當(dāng)理由”。把工人患大病當(dāng)作“正當(dāng)理由”，也更符合人性。實踐中，一些當(dāng)事人到上級部門、信訪部門、紀(jì)檢部門等黨政部門反映糾紛。向仲裁機(jī)構(gòu)和法院申請仲裁或者起訴時，期限往往在60天以上。我們認(rèn)為，如果把這種情況作為正當(dāng)理由，就要嚴(yán)格把握“正當(dāng)理由”，不能過于寬大，否則，就等于鼓勵當(dāng)事人不依法解決糾紛。目前，工會調(diào)解、勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解、當(dāng)事人重病等案件都可以把握“正當(dāng)理由”。在實踐中，可能會要求當(dāng)事人向有關(guān)部門提供已經(jīng)反映情況或主張權(quán)利的證據(jù)。但是，在上述理由消失后，雙方仍應(yīng)在60天內(nèi)主張權(quán)利

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
張海磊

張海磊

執(zhí)業(yè)證號：

13703201510934392

山東禧景律師事務(wù)所

簡介：

微信掃一掃

向TA咨詢

張海磊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板： 粉色视频下载观看视频| 92午夜少妇极品福利无码电影| 精品三级内地国产在线观看| 天天5g天天爽永久免费看欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 手机看片国产免费永久| 日韩欧美aⅴ综合网站发布| 国产ts精品系列米兰| youjizz国产| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产真实乱子伦xxxx仙踪| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 能播放18xxx18女同| 天天干天天色综合| 亚洲一区二区三区高清| 青青草原综合网| 婷婷五月在线视频| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日本最新免费网站| 手机免费在线**| 亚洲综合15p| 黄色三级在线播放| 性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲日韩小电影在线观看| 高清不卡毛片免费观看| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲日本一区二区三区在线| 青青国产成人久久91| 失禁h啪肉尿出来高h男男视频| 亚洲喷奶水中文字幕电影| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 天天做人人爱夜夜爽2020毛片| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 美女张开腿让男人桶爽动漫视频| 图片区小说区校园| 久久精品国产96精品亚洲| 男性玩尿眼玩法| 国产成人精品一区二区三区无码| 一区二区三区国产精品| 杨玉环三级dvd| 公和我做好爽添厨房|