一、勞動糾紛有沒有援助律師

住所我國法律援助條例的規定，當出現請求支付勞動報酬的糾紛時，當事人有經濟困難的，是可以申請法律援助的。

《中華人民共和國法律援助條例》

第十條　公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的;

(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)請求發給撫恤金、救濟金的;

(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;

(五)請求支付勞動報酬的;

(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。

公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

二、申請法律援助的條件

中國的法律援助制度于1994年初建立，主要是由律師、公證員、基層法律工作者等法律服務人員為經濟困難或特殊案件的公民給予減、免收費提供法律幫助，以保障其合法權益的實現和司法公正。

中國公民獲準受援必須具備兩個條件：

1、有充分理由證明其為了維護自身的合法權益需要法律幫助;

2、符合當地政府規定的最低生活保障線或失業救濟標準，或者能夠提供其經濟條件特別困難的證明。刑事訴訟中，被告人可能被判處死刑的或是未成年人或盲、聾、啞人，沒有委托辯護律師的，應當獲得法律援助。法律援助的具體形式包括解答咨詢、調解、刑事辯護和訴訟代理、非訴訟代理以及辦理公證等。

法律援助機構自收到法律援助申請之日起10日內完成審查，作出給予或者不予法律援助的決定，通知申請人。法律援助機構對人民法院指定辯護的刑事法律援助案件，應當自接到指定之日起3日內指派律師提供辯護。

三、勞動爭議產生的原因

1.勞動爭議的內容只能是以勞動權利義務為標的。權利義務的基礎在于勞動法律、集體合同、勞動合同、企業內部勞動管理規則的規定或約定，是否遵循法律規范和合同規范是勞動爭議產生的直接原因。勞動權利義務的內容涉及就業、工資、工時、勞動保護、保險福利、培訓、民主管理、獎勵懲罰等各個方面，內容十分復雜，任何一種不規范的行為就有可能產生爭議。

2.市場經濟的物質利益原則的作用，使得勞動關系當事人之間，既有共同的利益和合作的基礎，又有利益的差別和沖突。勞動爭議的實質是勞動關系主體的利益差別而導致的利益沖突。只要是市場經濟體制，只要勞動關系當事人有相對獨立的物質利益，勞動爭議的產生就具有必然性。

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