不按時發放年終獎是否違法br/>
如果年終獎寫在勞動合同上,公司不予支付,協商不成,公司將向人力資源和社會保障局申請仲裁。否則,我們無權要求
有下列情形之一的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的,補發差額;如果員工逾期不付款,用人單位未按照勞動合同的規定或者國家的規定按時足額支付勞動者勞動報酬的,責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償年終獎金是多少?年終獎是指用人單位根據本單位的經營狀況,通過規章制度或者勞動合同,在一年中的某一時間發給勞動者的獎金。因此,年終獎是一種獎金,它仍然屬于工資勞動報酬。與年終獎的概念類似,還有“年終雙薪”的獎金制度。雖然兩者都屬于勞動報酬和工資總額的范疇,但年終雙薪其實還是工資。其支付時間是固定的,支付金額和方式是確定的,只有工資金額是月平均工資的兩倍。年終獎是一種獎金,是勞動報酬。一般根據員工年度工作考核結果進行獎勵,員工之間獎金數額差距較大。這也是因為年終獎是一種額外的獎金和超額的勞動報酬,用人單位可以按照勞動合同或相關規章制度執行。年終獎的常見形式有固定的年終獎,如十三薪、十四薪,浮動的年終獎,如績效獎金,靈活的支付形式,如紅包、旅游獎勵等,年終獎是工資的一部分國家統計局發布的《工資總額構成規定》規定:“工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額,包括獎金;獎金包括制作獎。”國家統計局在解釋《關于工資總額構成的若干具體范圍的規定》時解釋了獎金的范圍,明確規定獎金包括年終獎,因此年終獎也是工資的一部分
以上是相關答案。如果年終獎在勞動合同中有約定,但公司不發放,可以與公司協商。協商不成的,可以申請勞動仲裁,但公司不約定年終獎的,不能要求公司支付年終獎。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
該內容對我有幫助 贊一個
旅游中被強制購物,事后發現上當受騙如何處理
2021-02-16拆遷糾紛屬于行政訴訟嗎
2020-12-24公司改制方案的含義是什么
2021-02-28公司被起訴能夠破產嗎
2020-12-10商業匯票是怎樣申請的
2020-12-08什么叫做離婚自由
2021-01-15子女拒付贍養費怎么辦
2020-11-21車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15工傷和第三方賠償可以同時嗎
2020-12-13虛假宣傳可以撤銷裝修合同嗎
2021-03-24農村宅基地糾紛案件如何處理
2020-12-14房屋中介負有哪些法律責任
2020-11-30企業如何與員工約定競業限制條款:對象、范圍、期限、義務
2021-01-03證明勞動關系方面的證據有哪些?
2020-11-30合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22北京市勞動合同書示范文本(2008版)北京公司法律顧問律師
2021-01-19保險人的概念是什么
2021-02-11意外保險理賠多久到賬
2021-01-31保險公司為何無需承擔雇主責任
2021-01-24車被石頭剮蹭能保險理賠嗎
2021-01-08