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如何解決保險公司不發(fā)工資的問題

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 135人看過

如何解決保險公司不發(fā)工資的問題如果雇主拖欠工資，工人應首先與雇主協(xié)商。協(xié)商解決不了的，可以通過以下法律途徑解決：（一）向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)督機構投訴舉報；? （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁時，應當注意，應當在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

（3）應當通過訴訟解決。這可以分為三種情況：一是勞動爭議案件，當事人不服勞動仲裁的，可以向法院提起訴訟；第二，仲裁結束后，所有員工都會服從。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不履行的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行；三是拖欠勞務的，可以直接向法院提起民事訴訟。? 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》? 第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，依法處理?

2）?《《勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十七條勞動和社會保障行政部門對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；如果情況復雜，經(jīng)勞動和社會保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日，申請勞動仲裁的方式：1.向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（原勞動局），立案時需攜帶仲裁申請書兩份及申請人身份證復印件一份；相關證據(jù)和證據(jù)清單復印件2份；用人單位的工商登記信息（在北京不需要登記信息）

2.提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內(nèi)立案，并給予雙方舉證期限和答辯期限；然后法院開庭，然后雙方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，由仲裁委員會作出裁決；勞動仲裁應當在60日內(nèi)結束；對裁定不服的，可以向法院起訴。

3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者到新單位工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，應當按月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。

各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資的；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資的，給予經(jīng)濟補償按照國家有關規(guī)定執(zhí)行

如果公司不支付工資，可以申請勞動仲裁，但首先要和公司商量，然后請勞動局協(xié)商。在申請勞動仲裁期間，不延誤勞動者到新單位工作。勞動仲裁裁決生效后，用人單位不履行的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。以上是您問題的答案，您可以咨詢律師在律霸

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