勞動者應(yīng)該怎么工傷鑒定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 136人看過

一、勞動者應(yīng)該怎么工傷鑒定?

勞動者做工傷鑒定需要按照如下流程:

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷傷殘鑒定怎么做

1) 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

綜上所述,勞動者在確實遭受到工傷之后首先應(yīng)該做的是直接去進(jìn)行治療,并且在傷勢穩(wěn)定的基礎(chǔ)上在拿著治療的證據(jù)以及其他的材料去申請鑒定,不用擔(dān)心自己在被治愈之后就得不到賠償了,因為專業(yè)的鑒定是可以直接檢測出其傷勢的嚴(yán)重程度。


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2000年畢業(yè)于浙江工商大學(xué)法律系。 畢業(yè)后一直在杭州從事律師工作至今已20年了。 辦理各類案件上千件,經(jīng)驗豐富。竭誠為您提供最佳的解決方案,爭取最大的利益。期待與您進(jìn)一步的溝通!

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