老板欠工人錢時(shí)報(bào)警有用嗎p>

老板欠工人錢可以報(bào)警，但勞動(dòng)爭議警察只告訴雙方如何解決問題，或者雙方可以調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，也可以直接向法院提起民事訴訟。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向其管轄的仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交上訴書，并按被告人數(shù)提交副本(1） 用人單位的名稱、職業(yè)、地址、工作單位，用人單位的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出書面申訴，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)作出不予受理通知書，送達(dá)原告；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)書面通知原告、被告，同時(shí)將起訴狀副本送達(dá)被告。被告應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)提出書面答復(fù)和證據(jù)。被告人未提交答辯書的，不影響案件的審理。涉及職工30人以上的集體勞動(dòng)爭議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理案件的，應(yīng)當(dāng)以通知或者通知的形式通知當(dāng)事人，當(dāng)事人雙方都有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交書面委托書，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取得證據(jù)的，或者雙方的申訴、答辯有疑問的，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)職權(quán)向有關(guān)單位和知情人了解情況，收集證據(jù)。對需要檢查、鑒定的問題，應(yīng)當(dāng)報(bào)法定部門檢查、鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行勘驗(yàn)或者鑒定。

開庭期間，應(yīng)當(dāng)聽取上訴人的上訴和被申請人的答辯，仲裁庭應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，主持庭上辯論，征求雙方當(dāng)事人的最終意見，然后進(jìn)行調(diào)解。雙方不能達(dá)成協(xié)議或者不愿接受調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)作出裁決，并將裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。一方不履行的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)辦結(jié)勞動(dòng)爭議案件。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期30天。集體勞動(dòng)爭議的處理應(yīng)當(dāng)自仲裁庭成立之日起15日內(nèi)結(jié)束。如果案情復(fù)雜需要延期，可以延期15天

從上面我們可以了解到，老板欠錢可以報(bào)警，但警方只能通過一些調(diào)解手段進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁。本文介紹了勞動(dòng)仲裁的一些程序。如有相關(guān)問題，可咨詢律霸在線律師