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寧波
國慶節加班費怎么算
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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389人看過
[國慶加班費]
根據規定，國慶節為10月1日至10月7日，共休息7天。在這7天中，只有前3天是法定假日，后4天是周末。因此，勞動者在前三個法定節假日上班的，用人單位應當按照日工資的300%支付加班費，加班費不應當以補休沖抵。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班時，可選擇為員工安排補假或支付不低于其日工資200%的加班工資相關知識：加班證明是指單位要求您加班的通知或證明。主要表現為兩種形式：
1、加班預告和真實加班證明
2.加班后，由被授權人按照公司規定簽署的有效證明
根據《勞動法》第四條的規定，用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。根據該條規定，企業可以制定與國家法律不相抵觸的加班制度，可以規定加班的審批程序，對符合加班制度的加班支付法定加班工資。根據企業依法制定的規章制度，如果你的加班不符合審批程序，很難得到法律保護很多勞動者去申請勞動仲裁，但沒有證據證明自己加班過。結果，他們不僅沒能拿到加班費，還與雇主產生了裂痕。如果用人單位不實行打卡制度或加班登記制度，勞動者提供證據將相當困難。但是，當事人可以通過書面報告的記載和簽署來確定證據，以備不時之需。另外，申請勞動仲裁時，要注意仲裁期限為60天
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