首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 勞動局不關心拖欠工資的問題

勞動局不關心拖欠工資的問題

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 1032人看過

1、勞動局負責拖欠工資。你可以直接向當地勞動部門勞動監察大隊投訴。您也可以撥打全國統一電話12333投訴

勞動者是否可以就工資爭議向有管轄權的仲裁委員會申請勞動仲裁，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自勞動者知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內申請仲裁。應當注意的是，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，如果與收回勞動報酬有關的爭議金額不超過當地最低工資標準12個月的金額，則仲裁裁決僅對企業具有最終效力，勞動者對仲裁裁決不滿意，自收到仲裁裁決書之日起十五日內，仍可以向人民法院提起訴訟；追討勞動報酬爭議金額超過當地最低工資標準12個月的，仲裁裁決對勞動者和企業沒有最終效力。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟

如何申請拖欠職工工資的支付令。人民法院應當在五日內通知勞動者是否受理。受理后，經審查符合法定條件的，人民法院將在受理之日起15日內向企業發出支付令。如果申請不成立，人民法院將裁定駁回，如果企業在收到支付令后15天內提出書面異議，并得到法院的支持，導致法院裁定支付令無效，工人并非完全無助。根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規定，只要勞動者手中有企業工資欠條，就可以直接向人民法院起訴，而不必先申請勞動仲裁。企業收到支付令后超過15日不提出異議又不履行支付令的，勞動者可以申請法院強制執行

綜上所述，拖欠工資由勞動局負責。你可以直接向當地勞動部門勞動監察大隊投訴。您也可以撥打全國統一電話12333投訴。如果您有什么不懂的地方或者您還有其他方面的法律知識想知道，小編建議您不妨登錄我們的網站進行在線律師咨詢。他們將為您的問題提供詳細的答案

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論