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寧波
工廠倒閉時如何安排員工
工廠倒閉時如何安排員工？根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產時，勞動者有權領取應得的工資。在破產清算過程中，企業應當按照《中華人民共和國企業破產法》規定的清算程序，按照《國務院關于試行國有企業合并破產的補充通知》的規定，先行支付職工工資1997年國務院印發的《關于部分城市職工再就業的批復》和勞動部辦公廳印發的《關于破產企業職工安置問題的批復》，按企業所在城市職工去年平均工資收入的3倍計算，對暫時未就業的職工，由再就業服務中心支付基本生活費，再就業后停止撥付。自謀職業的，可以一次性繳納安置費，標準不得高于所在城市企業職工上一年度平均工資的3倍。不同地方可以根據安置對象的不同情況，確定不同的安置費標準，區分不同工作年限的破產企業職工。破產企業職工領取一次性安置費自行就業的，為職工，不再享受失業救濟
安置破產企業職工的費用，從企業依法取得的土地使用權出讓收入中列支破產企業。破產企業以土地使用權為抵押的，轉讓所得也應當先用于安置職工。不足支付的，依次從處分非抵押物所得和抵押物所得中支付。破產企業財產拍賣所得仍不足以安置職工的，根據企業的隸屬關系，由同級人民政府負擔；（1）工資應當以貨幣支付，不得以實物或者有價證券支付；（2）企業應當自行支付。勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托其親屬或者他人代領，企業可以委托銀行支付工資。（三）企業應當書面記載支付的金額、時間、領取人姓名和有關簽收手續，保存兩年以上備查。企業無論以何種形式發放工資，都應向勞動者提供個人工資清單，實行工資制度的，企業應按月發放工資，也可按周、日、時發放工資。具體支付日期由企業和勞動者約定。如遇節假日或休息日，應在距節假日或休息日最近的工作日提前支付。在年薪制方面，企業應每月提前支付，年底結算
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