休息日加班你付雙倍工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 98人看過

一、安排員工在周六、周日加班,但未休補假的,其工資不得低于正常工資的兩倍。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條【延長工作時間的報酬】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%;(二)安排勞動者在休息日工作,不能補休的,如果工人被安排在法定假日工作,他們的工資應不低于其工資的300%。

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朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學法學本科,中華人民共和國注冊律師。本人工作經驗豐富,曾擔任大型企業人事部,上市公司法務部經理。現為專職律師,憑借扎實的法律知識,豐富的工作經驗,出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動爭議,工傷保險糾紛等企業法律事務,民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。

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