一、安排員工在周六、周日加班,但未休補假的,其工資不得低于正常工資的兩倍。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條【延長工作時間的報酬】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%;(二)安排勞動者在休息日工作,不能補休的,如果工人被安排在法定假日工作,他們的工資應不低于其工資的300%。該內容對我有幫助 贊一個
小車與自行車相撞,自行車受傷了誰的責任
2021-02-05職務犯罪刑期過半能否申請假釋
2020-12-30撫養費數額如何確定,撫養費包括哪些費用
2021-01-20產品質量責任保險承保哪些責任?
2020-12-04侵權案件中人身險可否獲得賠償
2021-01-30投保人如果體檢不合格保費會退回來嗎
2021-01-23肇事車駕駛員受傷保險理賠嗎
2021-03-25出車禍后保險公司不愿理賠怎么辦
2021-03-092020年河北保險最低基數是多少
2020-12-29如何改變觀念提升網絡保險品牌
2021-01-24車撞自家人保險賠不賠及其依據是什么
2021-02-05保險人對投保人有什么責任
2020-12-22存錢卻“買”了保險 保費能要回來嗎?
2020-11-25土地承包合同樣本
2020-12-09土地出讓合同中會注明耕地嗎
2021-01-15劃撥土地出讓金如何計算
2021-01-10土地流轉有哪些常見方式
2020-11-20租房開店遇拆遷,可以向房東索要補償費嗎
2020-12-10惠陽區城市改造居民房屋拆遷補償標準
2020-11-10如何補償企業拆遷
2021-01-13