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寧波
法院以拿工資逃跑罪判處該男子六個月監禁
案情簡介：2014年8月，浙江人周某看好古田鎮及周邊地區豐富的竹資源，租用當地一家企業的廠房和設備，開始生產竹半成品，并雇傭賴某、黃某、熊某等12名工人參與生產，但車間經濟效益不佳
2014年12月，周某在沒有合理解釋和安排支付員工工資的情況下，秘密離開古田鎮。從8月到11月，這12名沒有拿到工資的工人多次給周某打電話，但都沒有成功。2015年1月，接到職工維權投訴后，周某手機直接關機，上杭縣勞動和社會保障監察大隊于2015年6月對周某下達了整改指令，但周某仍未能在規定期限內支付職工工資，8月24日，2015年8月26日，周某被建甌市公安局逮捕，上杭區公安局刑拘，到案后，周某向全體職工支付了113980元，得到了職工的諒解和法院的審理判決：，法院認為，周某采取隱瞞的方式逃避支付勞動報酬，數額較大。經政府人力資源和社會保障部門責令其支付后仍拒不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。周某在提起公訴前已足額支付勞動者勞動報酬，尚未造成嚴重后果。他當庭自愿認罪，可以從輕處罰。被告人周某惡意拖欠12名職工工資11萬余元，被上杭法院一審以拒不支付勞動報酬罪定罪。被判處拘役六個月，緩刑八個月，并處罰金一萬元。
<，逃匿或者有能力支付勞動報酬但不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯拖欠罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。應調查以下行為：1
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