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寧波
加班工資計算基數及標準
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
134人看過
（1） 法律允許雇主和工人就加班費的計算基礎達成協議。原則上，約定的標準應為職工月工資收入。實行結構性工資制度的企業，應當扣除基本工資和崗位工資。對于獎金、津貼、補貼等福利，可以約定不計入加班工資計算基數。（2）用人單位直接同意以基本工資或最低工資標準作為加班工資計算基數的，不支持
（3）如果勞動合同和集體合同中對加班工資的計算基數和工資標準沒有約定，北京、廣東等地傾向于將勞動者在正常工資時間內應得的全部工資作為加班工資的計算基數，包括工資、獎金等，津貼和補貼。上海、浙江等地往往以上述全部工資的70%作為加班工資的計算基數
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