首先,我國企業(yè)基本實行月薪制,工資標準是按月確定的
其次,職工的生活安排也是以月的傳統(tǒng)習慣為基礎(chǔ)的。考慮到我國大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)行工資制度和勞動者的生活習慣,法律規(guī)定,實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位,其工資也可以按月支付,也可以按周支付。但是,用人單位每月至少要向勞動者支付一次工資,這對于維護勞動者的合法權(quán)益,保障勞動者的生活需要是非常必要的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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