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工作期間的疾病和死亡是否應(yīng)視為工傷

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-14 · 950人看過(guò)

工作期間死亡是否應(yīng)視為工傷？

如果員工有以下情況之一，應(yīng)將其視為工傷：

（I）在工作時(shí)間和崗位上死于突發(fā)疾病，或在48小時(shí)內(nèi)死于救援無(wú)效

（2）在維護(hù)國(guó)家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動(dòng)中受傷

（III）在軍隊(duì)中因戰(zhàn)爭(zhēng)或執(zhí)勤受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書(shū)，且舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)

可見(jiàn)，如果員工在工作期間生病死亡，可被視為工傷

注：

“在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)死于突發(fā)疾病或搶救無(wú)效者。”不改變?cè)猓摋l款可直接分為以下句型，以幫助理解：如果員工有以下情況之一，則應(yīng)視為工傷：

1，他在工作時(shí)間和工作崗位死于突發(fā)疾病

2，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)性疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡

對(duì)于第二種情況，該規(guī)定沒(méi)有表述為“搶救后48小時(shí)內(nèi)無(wú)效死亡”，其含義有以下兩個(gè)：一是強(qiáng)調(diào)48小時(shí)的搶救時(shí)間從突發(fā)性疾病開(kāi)始，而不是從搶救后開(kāi)始，因此，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初步診斷計(jì)算48小時(shí)的開(kāi)始時(shí)間沒(méi)有法律依據(jù)；其次，強(qiáng)調(diào)員工在救援后48小時(shí)內(nèi)死亡，而不是在救援后48小時(shí)內(nèi)死亡。因此，要求員工發(fā)病后立即送往醫(yī)院搶救，48小時(shí)內(nèi)死亡視為工傷，也沒(méi)有法律依據(jù)

綜上所述，工傷死亡視為工傷，受相應(yīng)法律保護(hù)，并享有相應(yīng)的工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保護(hù)職工家庭的權(quán)益十分重要。我希望你能理解這方面的法律規(guī)定。如果您的情況復(fù)雜，歡迎您咨詢法律意見(jiàn)

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