工作期間死亡是否應(yīng)視為工傷?
如果員工有以下情況之一,應(yīng)將其視為工傷:
(I)在工作時(shí)間和崗位上死于突發(fā)疾病,或在48小時(shí)內(nèi)死于救援無(wú)效
(2)在維護(hù)國(guó)家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動(dòng)中受傷
(III)在軍隊(duì)中因戰(zhàn)爭(zhēng)或執(zhí)勤受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書(shū),且舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)
可見(jiàn),如果員工在工作期間生病死亡,可被視為工傷
注:
“在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)死于突發(fā)疾病或搶救無(wú)效者。”不改變?cè)猓摋l款可直接分為以下句型,以幫助理解:如果員工有以下情況之一,則應(yīng)視為工傷:
1,他在工作時(shí)間和工作崗位死于突發(fā)疾病
2,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)性疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡
對(duì)于第二種情況,該規(guī)定沒(méi)有表述為“搶救后48小時(shí)內(nèi)無(wú)效死亡”,其含義有以下兩個(gè):一是強(qiáng)調(diào)48小時(shí)的搶救時(shí)間從突發(fā)性疾病開(kāi)始,而不是從搶救后開(kāi)始,因此,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初步診斷計(jì)算48小時(shí)的開(kāi)始時(shí)間沒(méi)有法律依據(jù);其次,強(qiáng)調(diào)員工在救援后48小時(shí)內(nèi)死亡,而不是在救援后48小時(shí)內(nèi)死亡。因此,要求員工發(fā)病后立即送往醫(yī)院搶救,48小時(shí)內(nèi)死亡視為工傷,也沒(méi)有法律依據(jù)
綜上所述,工傷死亡視為工傷,受相應(yīng)法律保護(hù),并享有相應(yīng)的工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保護(hù)職工家庭的權(quán)益十分重要。我希望你能理解這方面的法律規(guī)定。如果您的情況復(fù)雜,歡迎您咨詢法律意見(jiàn)
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