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寧波
空白合同不能隨意簽訂
來源:
律霸小編整理
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2021-11-23
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76人看過
盡管《勞動法》規定了勞動合同的七個必要條款，但一些單位在與工人簽訂合同時有意識地留下許多“空白”。因此，有讀者問：當單位簽訂“空白”合同并要求簽字時，是否應該簽訂勞動合同一般來說，勞動合同雙方不同時簽訂。用人單位將先將勞動合同交給員工簽字，然后安排簽字。一般來說，這不會影響雙方的權益，但一些用人單位會故意利用這一時差為員工設置“陷阱”
勞動合同的大部分條款都是提前打印的，只有勞動合同的條款、職位和工資是空的。這些空白留待雙方協商一致后填寫。有時，雖然用人單位與員工就工資、職位等條款進行了協商，但上述內容在員工簽訂合同時仍為空白，未完全填寫。此時，員工是否應該簽字？
因此，在雇主和員工辦理勞動合同簽訂手續時，雇主填寫勞動合同內容并確認其符合約定的勞動條件后，雇員應簽字
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