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寧波
如何支付兼職工資
非全日制用工工資支付規定如下：
1用人單位應當按時足額支付非全日制用工工資。用人單位支付給非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。兼職最低小時工資標準由省、自治區、直轄市規定，報部備案。小時最低工資標準的確定和調整應綜合考慮以下因素：當地政府頒布的月最低工資標準；單位應繳納的基本費用和基本醫療保險費（如果當地政府發布的月最低工資標準不包括個人繳費因素，還應考慮個人應繳納的社會保險費）；兼職員工和全職員工在工作穩定性、工作條件、勞動強度和福利方面的差異。小時最低工資標準的計算方法為：
小時最低工資標準=[（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和）]×（1+浮動系數）
3工資支付非全日制用工可按小時、日、周、月結算
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非全日制用工工資計算公式：
非全日制用工工資=小時工資標準×實際工作時間
例如：某小時工C在某單位從事清潔工作。約定的小時工資標準為6元。他8月份工作60小時，計算當月實際工資。（非全日制用工勞動報酬結算支付周期不超過15天，每天最長工作時間為4小時，支付周期最長工作時間為60小時）
根據公式，當月實際工資=6×60=360元
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