員工只能在休息日加班,可以選擇安排補休,不支付加班費。法律依據:《工資支付暫行規定》第十三條:“勞動者完成勞動定額或者規定的工作任務后,用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,用人單位應當按照下列標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的,(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的,應當支付勞動者不低于勞動合同規定的日、時工資標準的300%的工資p>
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