1、 欠農民工的工資應該到哪個部門去
根據問題,欠農民工的工資應該到哪個部門去?解決問題時,請先到當地的勞動部門申訴。在維權過程中,最好提供與單位發(fā)生勞動關系的證據,如工資單、考勤表、工作文件等。確認勞動關系后,可以與老板協(xié)商拖欠工資的違法行為,并要求單位支付工資。如協(xié)商不成,可攜帶相關材料到勞動局投訴或向單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁。工人應注意
1。確認與單位的勞動關系事實,如工作過程中的工資單、考勤記錄、文件記錄等
2。確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,與老板協(xié)商,要求單位支付工資
3。如協(xié)商不成,可攜帶相關材料到勞動局投訴,或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁
4。如果拖欠的工資數額較大,,您可以直接請律師提起訴訟,通過訴訟追討拖欠的工資
相關法律規(guī)定:
工資支付暫行規(guī)定第十八條:
各級勞動行政部門有權對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金:,并可命令其支付賠償金:
(1)無故扣減或拖欠工人工資
(2)拒絕向工人支付延長工作時間的工資
(3)支付低于當地最低工資標準的工人工資。經濟補償和補償標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行
工資支付暫行規(guī)定第19條:
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
III.拒不支付勞動報酬罪的處罰:
單位拒不支付勞動報酬罪,根據(八)《刑法修正案》第41條,以轉移財產,逃匿,能夠支付但不支付勞動報酬等方式逃避支付勞動者勞動報酬,經政府有關部門責令仍不支付的,,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;單位犯前款罪的,處罰金,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,有前兩款行為,尚未造成嚴重后果的,依照前款的規(guī)定處罰,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應的賠償責任,可以減輕或者免除處罰,拖欠農民工工資報酬的行為不受刑事處罰,但以轉移財產,逃匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬,或者能夠支付但不支付勞動者勞動報酬的,,您可能違反拒不支付勞動報酬罪,此時,我們要承擔相應的刑事責任
您想找哪個部門來支付拖欠農民工的工資?如果拖欠農民工工資,應及時、合理地追回。不要認為老板不必為他的工資承擔法律責任。在律霸上還有一個免費的在線律師。如果您有拖欠農民工工資的法律問題,并希望與律師進行一對一的討論,您可以單擊在線免費咨詢按鈕
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