一、個人申請解除勞動合同申請書應(yīng)該怎么寫?

(一)標(biāo)題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

1、首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

2、其次申訴提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

3、最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

二、個人提出解除勞動合同還能要求補(bǔ)償金嗎?

一般情況下，勞動者自愿離開用人單位的，用人單位無須支付勞動者補(bǔ)償金，勞動者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在某些情形下，勞動者主動解除勞動合同的，也可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

勞動合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

有工作經(jīng)驗的這些職工都應(yīng)該知道，如果決定解除勞動合同的話，不是向領(lǐng)導(dǎo)遞交解除勞動合同申請書的，應(yīng)該是直接制作一份辭職報告，辭職報告的寫法也非常的簡單，員工要注意得提前30天交辭職報告。

試用期解除勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

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試用期請假會被解除勞動合同的情況是否合法