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寧波
單位能扣除工資嗎
單位可以扣除工資嗎？當然具體解決方案I.理性地努力
當矛盾只發生在公司和您之間，并且您認為可以通過協商解決時，您應該理性地努力
1。明確工資計算和支付的依據，以便清楚地顯示工資扣除的情況
2。詢問扣除工資的原因
3。你應該知道，中國的法律規定工資不能扣除或處罰。工資一般分為兩部分。一部分是固定工資，按出勤天數計算支付，即使做錯了也不能扣減；另一部分是獎金部分，可以根據個人的工作表現或多或少地給予獎金
如果雙方同意固定工資，即使他們做錯了什么，也不能扣除工資。因員工違紀和提前辭職不扣工資沒有法律依據
二、投訴、舉報
到土地企業扣工資，員工可以選擇以下方式進行投訴：
1、勞動保障、供熱12333投訴、全國統一電話、，投訴需要實名投訴，提供本人身份證號碼、姓名。你可以提出更多的投訴。去當地的勞動站，人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴
這些機構專門處理勞動爭議，并對扣發工資的違法行為進行查處
三、勞動仲裁
如果公司能夠解釋工資未扣除，而是依法計算的，并且工資僅因雙方約定的出勤和獎金而減少，上述機構將不予處理，
< p>在此情況下，如果你認為公司確實被盜用，你可以帶來勞動仲裁 < P>不需要考慮太多。勞動仲裁非常簡單，工人可以提交材料。我的身份證（原件和復印件）2。企業基本情況（工商登記印制）
3。勞動合同。填寫勞動仲裁申請表，并解釋您認為自己扣工資的原因。這你只需要解釋，不需要證明，是否扣除工資應該由單位證明
在正常工作中，工人肯定會遇到各種法律問題。在這個時候，你可以在盧巴找到一位專業的律師。com并通過在線咨詢獲得答案
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