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分公司能簽合同嗎
分支機(jī)構(gòu)可以簽署合同嗎？
1。持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)法》，中國(guó)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)組織被視為用人單位和勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體。同時(shí)，《勞動(dòng)法》沒(méi)有限制用人單位必須是法人，分公司只對(duì)其經(jīng)營(yíng)范圍和資質(zhì)有限制，但沒(méi)有限制，不能雇傭工人。因此，分公司與職工簽訂的勞動(dòng)合同，只要符合合同有效條件（雙方含義真實(shí)，主體合格，不違反法律禁止性規(guī)定和社會(huì)公共利益），即為有效合同。也就是說(shuō)，分公司可以與工人簽訂勞動(dòng)合同。分公司享有并承擔(dān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位的所有權(quán)利和義務(wù)。未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)
未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)因違反《公司法》和《公司登記管理?xiàng)l例》而違反《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定的“法律、行政法規(guī)”而無(wú)效（事實(shí)上，這是因?yàn)楣椭鞑痪邆浜炗唲趧?dòng)合同的主體資格）。然而，勞動(dòng)合同的無(wú)效不影響工人的權(quán)利和雇主在勞動(dòng)法中的義務(wù)。勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，分公司仍應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。如果工人在工作中受傷，分公司還應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》中雇主的義務(wù)，但上述分析僅限于理論分析。在司法實(shí)踐中，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的公司承擔(dān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位義務(wù)。
以上是相關(guān)答案。如果你在一家分公司工作，你必須有一家分公司與你自己簽訂合同。如果一家分公司與其他公司簽訂合同，你必須擁有一家持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)律霸的相關(guān)律師。com
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黃謀慶律師：浙江溫州人，中共黨員，浙江龍劍律師事務(wù)所專(zhuān)職律師，浙江省法律援助中心志愿庫(kù)首批志愿律師，杭州市法律援助中心志愿庫(kù)首批志愿律師。作為一名執(zhí)業(yè)律師，憑借自己嫻熟的法律執(zhí)業(yè)技能，維護(hù)每一位客戶(hù)的合法權(quán)益，只以自己的專(zhuān)業(yè)讓正義在每一個(gè)代理的案件中得以實(shí)現(xiàn)！ 黃謀慶律師為您提供公司與股權(quán)投資，合同糾紛，商標(biāo)注冊(cè)、續(xù)展、異議、評(píng)審與侵權(quán)，版權(quán)登記與侵權(quán)、商業(yè)秘密與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、婚姻家庭和私人、企業(yè)常年法律顧問(wèn)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域法律服務(wù)。
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