在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者與用人單位訂立勞動合同應當依法把握哪幾個方面
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
123人看過
1、勞動者與用人單位協商訂立勞動合同時，是平等的協商關系，勞動合同中的所有必備條款和協商條款內容都應當是雙方協商一致的意見;
2、用人單位應當在勞動者第一個工作日之前以書面形式訂立勞動合同。勞動者不愿訂立勞動合同的，用人單位不得錄用。
3、勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效。
4、勞動合同文本應當一式兩份，當事人各執一份。
5、用人單位與勞動者訂立勞動合同，不得扣押勞動者的居民身份證以及其他合法證件，不得強迫勞動者集資、入股，不得以任何理由和形式收取勞動者抵押金、抵押物、保證金、定金等。
6、約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限之內，試用期自勞動合同實際履行之日起計算。
勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。用人單位不得以勞動者在試用期內為借口不訂勞動合同。試用期的長短與勞動合同期限有對應關系。試用期間工資報酬不得低于本單位同工種同崗位最低檔工資得百分之八十，并不得低于當地最低工資標準。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
2025-12-20
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
女職工禁忌從事的勞動范圍怎么規定
2020-12-02仲裁委員會的待遇如何
2021-02-01公司監事可以查看賬目嗎
2021-02-09商標轉讓需要多長時間
2021-02-28傷殘鑒定必備手續是什么
2021-01-28戶口本上婚姻狀況有法律效力嗎
2021-01-09判決后如何申請執行步驟是怎樣的
2020-11-28道路交通調解的提出方式是怎樣的
2021-03-17合同法中債務可以抵消的情形有哪些
2021-01-18侵權糾紛可主張賠償可期待利益嗎
2021-03-25胎兒取得繼承權需要滿足什么條件
2021-01-09如何申請限制出境
2021-02-09哪些情形單位可以扣工資
2020-12-10停工留薪期是否可以解除勞動關系
2020-12-04學生實習期間發生的工傷事故怎么解決
2021-01-06雇主責任險是什么意思
2021-03-22貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07法律對保險人責任免除條款是如何規定的
2021-03-23保險合同生效有什么含義
2020-12-09保險合同糾紛上訴有什么規定
2021-02-12