在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
履行勞動合同應當遵循什么原則？
1.勞動合同雙方當事人嚴格按照勞動合同約定的時間、地點、方式，全面履行勞動合同義務。
2.遵循誠實信用原則，履行勞動合同附隨義務。由于勞動合同是繼續性合同，勞動合同的內容有不斷擴張的自然傾向，勞動合同自然增加的義務，雙方也應當履行。
附隨義務因勞動合同雙方當事人不同而有所不同，但以下義務，雖然勞動合同未作約定，也屬于勞動合同當事人的當然義務：
（1）勞動者對用人單位的義務，主要是忠誠義務，包括工作盡力避免用人單位利益受損害或者減少用人單位的利益損害、不得為可能對用人單位不利的行為、工作過程中遇有可能損害用人單位利益的情況立即匯報等。
（2）用人單位對勞動者的義務，主要是保護等義務，包括保護勞動者的健康、保護勞動者不受工作場所的性騷擾以及為勞動者提供發展機會等。
（二）勞動者親自履行原則。勞動者親自履行，是指勞動者必須本人履行勞動合同約定的義務，而不能委托他人代為履行。勞動合同的人身屬性決定了勞動合同雙方當事人具有高度的人身信賴關系，雙方當事人是經過慎重選擇與對方訂立勞動合同的。用人單位選擇了勞動者，就是選擇了該特定勞動者本人的勞動能力，而不是選擇了一般的勞動能力。所以，勞動者只能以本身蘊涵的為用人單位所選擇的勞動能力親自履行勞動合同義務。
（三）繼續履行原則，即在勞動合同可以繼續履行的前提下，未出現勞動合同解除和終止的情形，勞動條件沒有較大變更時，勞動合同一般應當繼續履行。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚糾紛的案由如何認定
2021-01-16拖欠工程款民事判決書怎么寫
2021-01-24主合同和補充合同沖突怎么辦
2020-12-15杭州公司員工離職補償金標準
2021-02-21遺產中財產分割延期開庭有多久
2021-02-12事業單位集資建房屬于什么性質
2021-02-12無產權房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17批準入職要走什么流程
2020-12-30勞動合同終止爭議的解決方式是什么
2020-12-29簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12投連險有什么風險
2021-02-19人身意外險多久生效
2021-01-29理賠金不因新標準變更 保險合同約定有效
2020-12-24人身保險理賠的原則是什么
2020-12-03旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05離婚后還是原配偶保單的受益人嗎
2021-01-05保險公司在該案中應否理賠
2020-11-26龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02開車撞了人保險公司如何賠償
2021-02-03因年齡誤告被解除保險合同保險公司有權解除合同嗎
2020-12-02