在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資是否屬于隱私權
一、工資是否屬于隱私權
工資收入屬于隱私，工資條對每個個體來講確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。
我國《工資支付暫行條例》第6條規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《勞動法》也規定，員工對于企業制訂工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。原則上，職員的工資不屬于隱私，國家行政法規有明確規定：實現職工個人收入公開化、透明化。
二、隱私權的相關法律規定
《憲法》
第三十八條、中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
第三十九條、中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十條、中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。
除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
第二百四十五條、非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。
第二百四十六條、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
第二百五十二條、隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件，侵犯公民通信自由權利，情節嚴重的，處一年以下有期徒刑或者拘役。
第二百五十三條、郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而竊取財物的，依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。
通過小編的介紹，我們可以了解到按照法律規定工資是屬于隱私部分，但是具體是否構成侵犯隱私的行為還需要看實際情況，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋預售合同與購房合同的區別
2020-12-16非法行醫方面的法律規定有哪些
2021-01-29在租賃合同存續期間承租人死亡怎么辦
2021-02-03老字號如何申請注冊
2021-01-30交通事故工傷怎么認定
2020-11-24離婚后孩子的探視權法律規定
2020-11-25書面贈與協議與口頭贈與協議誰的效力更大
2021-01-13“假結婚”與“假離婚”有哪些法律風險
2020-11-26侵權行為是什么
2020-12-10租房中介費怎么收,每個地方的規定是什么
2020-12-22續簽集體勞動合同期限能簽半年嗎
2020-12-14女職工哺乳期保護
2021-01-08勞務合同簽競業限制嗎
2021-03-23員工簽訂七天無工資試用期是否合法
2021-01-12意外傷害怎樣申請理賠
2021-03-26無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠？
2020-11-15保險合同如何變更
2021-01-30中國保監會有權檢查外資保險公司哪些狀況
2021-02-19車子保險沒額度了能再買一份保險
2021-01-03保險合同成立后誰有權解除合同
2021-03-01