在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同月工資實際怎么履行
一、勞動合同月工資實際怎么履行
勞動合同約定按月支付工資的，按勞動合同約定的支付時間、支付方式等約定履行工資支付。
《工資支付暫行規定》
第四條?工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條?工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條?用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條?工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
二、公司拖欠工資要負什么責任
承擔民事責任和行政責任，情節嚴重的，追究刑事責任。
1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償金，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動報酬或有能力支付而不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動合同約定按月支付工資的，按勞動合同約定的支付時間、支付方式等約定履行工資支付。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議案件可以先予執行嗎
2021-01-21勞動法試用期辭退工資結算怎么算
2021-02-24老年人無房居住如何處理
2021-03-15同居算夫妻關系嗎
2021-02-07個體戶不得從事哪些活動
2021-01-06先簽訂股權轉讓協議還是先收取股權轉讓款
2021-01-05對募股申請的審批有哪些規定
2020-11-25效力待定合同追認期限除斥期間
2020-12-05石城縣縣城規劃區集體土地征地拆遷安置辦法
2021-03-17朋友圈海外代購假包怎么舉報
2021-03-06什么是交通事故傷殘鑒定
2021-02-13合同債務常見有哪些風險些
2020-12-22個人侵占集體土地該如何處罰
2020-12-29危房改造不批如何投訴
2021-01-28無營業執照單位能否認定勞動關系
2020-12-20勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06什么是公共交通意外險
2021-02-15車險索賠小技巧
2021-03-10國內水路、陸路貨物運輸保險的基本內容有哪些
2020-12-10被保險車無證駕駛保險公司能否免責？
2021-01-18