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員工怎么投訴公司不發(fā)工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 151人看過

一:怎么投訴

1、向用人單位所在地的勞動局投訴

2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。

較經(jīng)濟的做法:

1、向當?shù)貏趧泳?a href='http://www.6065bob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴,請求他們來調(diào)查。

2、如果他們不來調(diào)查的話,就向勞動局申訴,寫出書面材料。

3、向當?shù)氐?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會提出要求仲裁。

4、對仲裁結(jié)果不服的,向人民法院起訴。

二:維權(quán)中需注意

1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

三:相關(guān)法律條文

工資支付暫行規(guī)定》第十八條:

各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條:

勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

通過上文的詳細介紹,大家肯定已經(jīng)知道應(yīng)該怎么投訴了。在工作中如果我們真的遇到不發(fā)工資,那么我們一定不能忍氣吞聲,一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益,如果兩方不能意見一致的話,建議大家用法律的武器來保障自己的權(quán)益。如果您情況比較復(fù)雜,本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進行法律咨詢。

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侯學(xué)超律師,畢業(yè)于鄭州大學(xué)法學(xué)院,現(xiàn)為浙江同舟律師事務(wù)所專職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務(wù)工作,處理了大量的民商事糾紛,具有豐富的辦案經(jīng)驗和訴訟技巧,能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應(yīng)的策略,努力為每位當事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 自執(zhí)業(yè)以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執(zhí)業(yè)理念,以“受人之托,忠人之事”為出發(fā)點和落腳點,最大限度維護和保障當事人的合法權(quán)益。 擅長領(lǐng)域:民商事合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢電話:13780097531(微信同號),來律師事務(wù)所面談時,請?zhí)崆邦A(yù)約。 辦公地址:浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號寧興大廈8樓。

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