公司是否要與股東簽訂勞動合同
股東單純的身份是股東,那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工,在公司擔(dān)任一定職務(wù),但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
相關(guān)法律知識
《勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
所以說,對于股東來說如果沒有在公司上班那就不用簽訂勞動合同,如果是在公司上班那就需要和普通員工一樣需要簽訂相關(guān)的勞動合同,這就要遵守勞動合同法的規(guī)定,大家都清楚了吧。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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