在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期公司倒閉怎么賠償
一、合同到期公司倒閉怎么賠償
這個是可以賠償的，我國在2008年頒布的相關法律中規定，如果公司倒閉，勞動者可以按照規定按每一年補償一個月的工資來計算賠償金額，并且賠償本金是算工資標準的。
二、相關法律規定
經濟補償：經濟補償金計算標準第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。補償金中工資計算標準關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。”而對于上述條款中的“工資”的范圍，按照《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”在經濟補償金的工資計算標準這一問題上，最容易引發混淆和糾紛的地方常見于計發經濟補償金的工資標準是否包括加班加點勞動報酬的問題。
根據上述規定，企業在正常生產情況下，支付給職工的加班加點勞動報酬屬于工資的組成部分，計發經濟補償金的工資標準應包括加班加點的勞動報酬。
綜合以上介紹，合同到期公司倒閉可以依法要求獲得相應賠償。相信大家看了上面介紹后，對于合同到期公司倒閉的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通定殘后理賠有期限嗎
2020-12-18刑事犯罪中的罰金一定要交嗎
2020-11-10商品房驗收注意事項
2021-01-08涉外婚姻財產分割方式有哪些
2020-12-10兩個自然人可以成立公司嗎
2021-02-15婚前借款作為彩禮是夫妻共同債務嗎
2020-12-11看守所非直系親屬能探望嗎
2021-01-08哪些情況下可以中止行使探望權
2020-12-29“假結婚”與“假離婚”有哪些法律風險
2020-11-26如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14哪些遺產可以繼承，范圍有哪些
2021-03-03境外單位是否適用勞動法下的競業限制單位
2021-01-01經濟性裁員 如何才算合法
2021-03-21保險經紀人需要什么條件資格
2021-02-27工業土地分割轉讓嗎
2021-01-26沒有統一標準,拆遷補償誰說了算
2021-02-06公租房拆遷中,被拆遷人如何安置
2020-11-24國有土地拆遷補償款比私有要多嗎
2020-11-13澄海區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-28拆遷被安置人怎么分割補償款
2021-02-28