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可得利益損失賠償是如何的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 868人看過

可得利益損失賠償是如何的

可得利益損失的賠償可得利益是指當事人在訂立合同時期望從合同交易中獲得的各種利益之和,它是特指合同在適當履行后,債權人可以實現或者取得的利益。《中華人民共和國合同法》第113條規定:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。這一規定,從立法上對可得利益損失的賠償有了一個明確,但是在司法實踐中,可得利益損失該如何去界定,其賠償的標準以及計算方法如何掌握,各地法院做法不一。

一、對可得利益損失的認識及保護現狀財產上的直接損失都能夠予以充分保護,但對于可得利益則往往保護不夠。當前有種偏差,認為可得利益是一種尚未發生的間接損失,稱違約行為與受害人所提出的損害事實間無必然的因果聯系,或認為當事人提出的賠償額無事實依據,而不應支持。有的甚至認為,賠償可得利益對違約方過于茍刻,受害人則可能會因此獲得不當得利。因此,解決可得利益的賠償問題,在理論上首先需要認識清楚可得利益損失的性質,正確認識可得利益是否屬于權利人的實際利益,它的損失,對權利人來說,是否屬于實際的財產損失。

二、確認違約損害賠償中可得利益的必要性首先從理論上來講,違約損害賠償的原則是完全賠償,雖然可得利益不是當事人已經獲得的現實利益,但不能因此否認它是當事人因違約而遭受的損失之一部分。何況,它還有可確定性的特點,具備轉化為現實利益的基礎和條件。例如:實踐中存在大量的買賣連環合同,因違約方的違約使受害人無法履行其與他人訂立的合同,根據合同相對性原則,受害人此時應向第三人承擔違約責任。受害人的這些損失,應該可以通過可得利益的損害賠償而得到彌補才為公平合理。可見,如果對受害人的可得利益損失不予賠償,就不能完全彌補受害人所遭受的損害,也與損害的完全賠償原則相悖。

可得利益損失的賠償可分約定賠償和法定賠償兩種。

約定賠償優先于法定賠償

1、約定賠償指損失額的計算按合同當事人的約定的計算方法產生。

2、法定賠償指損失額的計算沒有上述約定時由法院根據案情依法確定。

2.1生產利潤損失

這類損失多與生產設備的原材料的買賣合同有關,這類損失可根據所延誤的生產期限與可比利潤率來計算。

2.2經營利潤損失

這類損失多與承包、租賃合同及勞務、服務合同等相關,這類損失一般可參考受害人前期經營的平均利潤狀況。

2.3轉售利潤損失

這類合損失一般為轉售合同與原合同價款的差額,再扣除必要的轉售成本。當然此處的轉售合同必須在違約發生之前簽訂。

雙方簽訂合同,應按合同約定全面履行

一方違約,應向守約方承擔違約責任或賠償損失。這里的損失通常包括直接損失和可得利益損失。可得利益損失是指在生產、銷售或提供服務的合同中,生產者、銷售者或服務者因對方的違約行為而受到的預期純利潤損失。可得利益是合同履行后的純利潤,不包括主觀推測的損失以及為取得利潤所支付的費用。可得利益損失通常包括生產利潤、經營性利潤損失、轉售利潤損失三種主要類型。生產設備和原材料等買賣合同中,因出賣人違約而造成買受人的可得利益損失通常屬于生產利潤損失。承包經營、租賃經營以及提供服務或勞務的合同中,因一方違約造成的可得利益損失通常屬于經營利潤損失。先后系列買賣合同,因原合同出賣方違約而造成其后的轉售合同出售方的可得利益損失通常屬于轉售利潤損失。

在計算和認定可得利益損失時通常應運用三個規則:1、要適用可預見規則。根據《合同法》第一百一十三條第一款的規定,認定違約方在締約時應當預見的因違約所造成的損失,包括合理預見的損失數額和根據對方身份所能預見到的可得利益損失類型。例如,守約方是生產企業,那么通常違約方應當預見到生產利潤損失,而不應預見到轉售利潤損失。2、要適用減損規則。應根據《合同法》第一百一十九條之規定,衡量守約方為防止損失擴大而采取的減損措施的合理性,守約方的減損措施應當是可根據當時的情境可以做到且成本不能過高的措施。3、要運用損益相抵規則。當守約方因損失發生的同一違約行為而獲益時,其所能請求的賠償額應當是損失減去獲益的差額。運用該規則旨在確定受害人因對方違約而遭受的凈損失。通常而言,可以損失的利益包括:標的物損毀的殘余價值,因違約行為的發生本應支付而免予支付的費用,守約方本應交納的稅收。以上述三個認定規則為基礎,可得利益損失的計算公式基本是:可得利益損失賠償額=可得利益損失總額-不可預見的損失-擴大的損失-受害方因違約獲得的利益-必要的成本。

以上就是律霸網小編為你整理的關于可得利益損失賠償的相關知識,如果你正處于這種情況,建議你可以咨詢我們的律師,我們律霸網平臺為你提供免費的法律咨詢,你可以咨詢任何在線的律師來解決你的問題。

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