一般在打官司的時候，因外傷而產生的賠償問題都會依據傷殘等級來判定賠償的金額。傷殘等級系數是指根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。那么，傷殘等級系數的劃分是依據什么來的呢?這邊是我們今天的討論話題了。

一、傷殘等級系數的劃分

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

(一)一級傷殘劃分依據

a、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

b、意識消失;

c、各種活動均受到限制而臥床;

d、社會交往完全喪失。

(二)二級傷殘劃分依據

a、日常生活需要隨時有人幫助;

b、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

c、不能工作;

d、社會交往極度困難。

(三)三級傷殘劃分依據

a、不能完全獨立生活，需經常有人監護;

b、各種活動受限，僅限于室內的活動;

c、明顯職業受限;

d、社會交往困難。

（四）四級傷殘劃分標準

a、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

b、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;

c、職業種類受限;

d、社會交往嚴重受限。

（五）五級傷殘劃分標準

a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;

b、各種活動受限，僅限于就近的活動;

c、需要明顯減輕工作;

d、社會交往貧乏。

（六）六級傷殘劃分標準

a、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

b、各種活動降低;

c、不能勝任原工作;

d、社會交往狹窄。

（七）七級傷殘劃分標準

a、日常生活有關的活動能力嚴重受限;

b、短暫活動不受限，長時間活動受限;

c、工作時間需要明顯縮短;

d、社會交往降低。

（八）八級傷殘劃分標準

a、日常生活有關的活動能力部分受限;

b、遠距離流動受限;

c、斷續工作;

d、社會交往受約束。

（九）九級傷殘劃分標準

a、日常活動能力大部分受限;

b、工作和學習能力下降;

c、社會交往能力大部分受限;

（十）十級傷殘劃分依據

a、日常活動能力部分受限;

b、工作和學習能力有所下降;

c、社會交往能力部分受限。

二、傷殘等級賠償標準

（一）十級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

（二）九級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元。

（三）八級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元，一次性工傷醫療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元。一次性傷殘補助金 25510 元+一次性傷殘就業補助金為 38265 元+一次性工傷醫療 補助金 10204 元=73979 元。

（四）七級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 12 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元，一次性工傷醫療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補助金 30612 元+一次性傷殘就業補助金為 63775 元+一次性工傷醫療補助金 15306 元=109693 元。

（五）六級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元;

2、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付;

3、經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元。一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫療補助金 20408 元=158162 元。

（六）五級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元;

2、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付;

3、經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元，一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元。一次性傷殘補助金 40816 元+一次性傷殘就業補助金為 127550 元+一次性工傷醫療補助金 25510 元=193876 元。

（七）四級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 18 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元;

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 75%支付至領取養老金;

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×75%(一次性殘疾退休金)+2551 元×12 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×30%(護理人員工資)=352038 元。一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元。

（八）三級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元;

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 80%支付至領取養老金;

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×80%(一次性殘疾退休金)+2551 元×13 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×40%(護理人員工資)=400507 元。一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元。

（九）二級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元;

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 85%支付至領取養老金;

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×85%(一次性殘疾退休金)+2551 元×14 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×50%(一次性護理人員工資)=448976 元。一次性殘疾退休金為 448976 元+一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元。

（十）一級傷殘賠償標準

1、一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元;

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 90%支付至領取養老金;

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計 120 個月×2551 元×90%(一次性殘疾退休金)+2551 元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×60%(一次性護理人員工資)=497445 元。一次性殘疾退休金為 497445 元+一次性傷殘補助金 61224 元=558669 元。

其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

由上可見傷殘等級劃分為十個等級，每個等級有相對應的標準，在法律上，每一個等級有相對應的賠償標準，這便讓我們在相關賠償上更加的方便，也更加的公正。有關于傷殘等級系數的劃分與傷殘等級賠償標準的問題就到此結束，更多知識請來電咨詢律霸的專業律師。

傷殘等級賠償標準依據

傷殘等級評定標準及賠償標準是怎樣的？

手傷殘等級鑒定標準是怎樣的