勞動仲裁裁決何時生效
《勞動爭議仲裁調解法》第四十七條規(guī)定下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議:
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條規(guī)定,勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟:期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
相關知識
仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。
仲裁實行一裁終局制度,裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行,受申請的人民法院應當執(zhí)行。
根據我國參加的《紐約公約》的規(guī)定,我國仲裁機構作出的仲裁裁決,也可以在其他締約國得到承認和執(zhí)行,如果被執(zhí)行人或者其財產不在中國境內的,當事人可以直接向有管轄權的外國法院申請承認和執(zhí)行。
仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效后所產生的法律后果。根據仲裁法第57條的規(guī)定:裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決的效力體現在:
1.當事人不得就已經裁決的事項再行申請仲裁,也不得就此提起訴訟。
2.仲裁機構不得隨意變更已經生效的仲裁裁決。
3.其他任何機關或個人均不得變更仲裁裁決。
4.仲裁裁決具有執(zhí)行力。
以上就是律霸網小編為大家整理的資料。綜上所述,我們可以了解到仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,并受該裁判約束的一種制度。如還有其他疑問,歡迎在線咨詢。
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