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寧波
保密協議與競業限制協議的區別
來源:
律霸小編整理
·
2021-01-30
·
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保密協議與競業限制協議的區別
保密協議和競業限制協議有如下區別：
(1)保密義務一般是法律的直接規定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協議，勞動者均有義務保守商業秘密。而競業限制是基于用人單位與勞動者的約定產生，沒有約定的，無須承擔競業限制義務。
(2)保密義務要求保密者不得泄露商業秘密，側重的不能“說”，競業限制義務要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業務，側重的是不能“做”。
(3)保密義務勞動者承擔的義務僅限于保密，并不限制勞動者的就業權，而競業限制義務不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業，勞動者的負擔重很多。
(4)保密義務一般期限較長，只要商業秘密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業限制期限較短，最長不超過二年。
以上內容就是相關的回答，保密協議也就是說自己需要保管商業的秘密不會被泄露，這個一般是側重于說出去，而競業限制則是要求對方不可以這樣做，而且這個競業限制期限是最長不超過二年的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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