在工傷期間無論如何都不建議職工主動或者是聽從公司的建議和其協商解除了勞動關系的,這可以是在我們獲得了工傷賠償以后根據當時的身體狀況再做決定。不過在事后解除勞動關系的時候也一定要先了解一下工傷解除勞動合同協議應該怎么寫?其實最關鍵的就是要在協議書當中寫清楚解除勞動合同產生的賠償標準。
一、工傷解除勞動合同協議應該怎么寫?
甲方: 有限公司
乙方:
雙方于 年 月 日解除勞動合同,甲方一次性支付給乙方解除勞動關系經濟補償金 元。
雙方確認:
1、甲方已明確告知乙方依照相關犯規應得權益金為 元,乙方愿意放棄差額部分;
2、在協議簽訂后,雙方就勞動關系存續期間的工資、福利及社會保險等事項均已履行完畢,雙方無其他爭議;
3、承諾在簽訂協議并領取補償金后放棄其他任何主張,不再就雙方勞動法律關系存續期間的任何事項提起勞動仲裁及訴訟。
本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效應!
甲方:
乙方:
授權代表:
時間: 年 月 日 時間: 年 月 日
該協議的關鍵:
1、補償金低于法律保護是可以成立的;
2、雙方確認的第一條非常重要,如無第一條,則本協議亦不成立。
二、工傷后員工單位解除勞動合同怎么辦?
具體請參考《工傷保險條例》第三十五條到第三十七條:
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
如果是在工傷恢復了以后還是沒辦法勝任其他的工作,那解除勞動合同的協議書當中應該寫清楚是要賠償職工一個月的代通知金的,可是有些職工是在工傷發生了以后,還沒來得及工傷認定或者工傷鑒定之前就自己決定和公司私下解決這件事情了的話,那解除勞動合同協議在寫的時候也是涉及到一系列的賠償,賠償的時間,支付方法以及賠償完畢了以后雙方的責任和義務。
工傷傷殘鑒定期限是多久
工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題
2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定
該內容對我有幫助 贊一個
銷售虛擬貨幣是否違法犯罪
2020-11-14房屋租賃合同的稅款規定有什么
2021-01-14涉外婚姻律師收費標準
2020-11-23移送管轄案件能否不予受理
2020-12-17能否主張繼承違建房產
2021-03-08禁止流質契約可行嗎
2020-11-30深圳住房公積金提取預約手續是怎樣的
2021-02-12人事代理
2020-12-27癲癇患者能夠辭退嗎
2020-12-24什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優勢有哪些
2020-12-02什么是傷殘鑒定費
2021-03-15航班取消改簽要加錢嗎
2020-12-25集裝箱保險的性質及保險價值是什么
2021-01-19人身保險投保書應該包含哪些內容
2021-01-22保險合同中的幾個基本概念
2021-03-13新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28網上投保意外險為什么得不到賠償
2020-12-23保險理賠誤工費標準
2020-12-11土地承包經營權什么時生效
2021-03-22在承包地上可以建房嗎
2021-02-06