工傷賠償糾紛案由是怎樣的
工傷賠償糾紛案由是勞動爭議,需要先勞動仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對未參...
工傷事故處理規(guī)定
工傷事故處理規(guī)定2003年4月27日,國務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》,確定了我國工傷事故保險(xiǎn)責(zé)任處理的基本原則和具體方法。這是自1951年發(fā)布、1953年修正《勞動保險(xiǎn)條例》以來第一次作出的具體規(guī)范工傷事故處理的行政法規(guī)。在此之前,1991年2月22日曾經(jīng)公布《企業(yè)...
工傷鑒定后理賠要多久
勞動者傷殘鑒定結(jié)論出來以后,一般一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金...
法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)
【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進(jìn)入用人單位工作,雙方建立事實(shí)勞動關(guān)系;因工作遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險(xiǎn)的,勞動者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 【案例索引】 一審:富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...
船員海難補(bǔ)償金有多少
海難的賠償金額 這個(gè)問題經(jīng)過小編的了解,需要具體賠償數(shù)額,要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續(xù)看看。 中國法律關(guān)于船員的保險(xiǎn)制度 1、《勞動合同法》 依據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定,凡在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè),均應(yīng)與勞動者簽...
沒有勞動合同工傷尾椎骨折怎么賠償
一、沒有勞動合同工傷尾椎骨折怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的,勞動者在工作中造成尾椎骨折的,可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后,由用人單位依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保...
臨時(shí)工沒有合同工傷怎樣賠償
一、臨時(shí)工沒有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,臨時(shí)工沒有簽訂勞動合同,也沒有交社會保險(xiǎn)的,出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償,賠償多少錢要依據(jù)具體情況才能確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社...
臨時(shí)工沒簽合同出工傷怎么賠償
一、臨時(shí)工沒簽合同出工傷怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,臨時(shí)工沒有簽訂勞動合同,也沒有購買工傷保險(xiǎn)的,用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令...
繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)要怎樣確定
法律評析 小編同意第二種觀點(diǎn),理由如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)...
公司法律顧問審合同要承擔(dān)責(zé)任
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