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法律常識(shí)

工傷賠償糾紛案由是怎樣的

工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要先勞動(dòng)仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對(duì)未參...

瀏覽:313 2025-12-15

工傷委托律師多少錢

民事案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: (1)一審階段 爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù))計(jì)算比例 1爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份7%但不少于¥5000元 2爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6% 3爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5% 4爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在...

瀏覽:160 2025-12-15

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟工傷案件能否立案

原告向某于2008年5月來(lái)到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見(jiàn)證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...

瀏覽:354 2025-12-15

工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭(zhēng)議案有何區(qū)別

對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議單立“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...

瀏覽:280 2025-12-15

非法用工致傷如何賠償

非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰(shuí)呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問(wèn)題,歡迎閱讀。 非法用...

瀏覽:302 2025-12-15

勞動(dòng)法實(shí)務(wù)講座

索賠技巧一:一次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),盡可能多提出索賠項(xiàng)目,適當(dāng)夸大索賠標(biāo)準(zhǔn)。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁程序不收費(fèi),法院程序只按照案件個(gè)數(shù)收費(fèi)因此盡可能多地提出索賠項(xiàng)目,在調(diào)解時(shí)作些適當(dāng)讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時(shí),要提示委托人盡量縮小賠償期望,這樣既有利于結(jié)...

瀏覽:176 2025-12-15

勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任如何確定

勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任如何確定 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 由此可見(jiàn),我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證責(zé)任適用舉證責(zé)任倒置...

瀏覽:1261 2025-12-15

勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)途徑的選擇

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒(méi)有為原告申報(bào)工傷,2004年7月...

瀏覽:187 2025-12-15

瑕疵勞動(dòng)裁決案件的審理

【案情】 XX縣房屋拆遷公司承攬某小學(xué)舊房拆遷工程,馬某擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)該房屋拆遷工程中的拆墻工程。馬某邀請(qǐng)劉某、張某等12人參與,并約定工價(jià)為每天40元,劉某、張某分別為正副隊(duì)長(zhǎng)。2007年1月6日,張某被掉落的磚頭砸傷,馬某代表拆遷公司進(jìn)行了搶救和慰問(wèn)。傷愈出...

瀏覽:148 2025-12-15

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