在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同簽名用按指紋嗎
對于我們國家的勞動合同的一些規章制度，并沒有一些特別明確的要求，那么小編帶大家一起來了解一下勞動合同簽名用按指紋嗎？根據相關的合同法規定，雙方只要協商一致經過簽字，勞動合同就可以生效。下面我們來具體了解一下詳細的內容。
勞動合同雙方簽字不按指紋有效嗎?
《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者按指紋生效。”
根據這一規定，我們可以看到，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。
只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經常能見到，可分為以下3種情形：
1、在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。
2、在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。
根據《民法通則》第六十三條關于代理以及《合同法》第四十九條關于表見代理的相關規定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負責人簽字前得到過用人單位授權，他們的言行可以視為單位真實意思的表達。
因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應認定有效。
3、勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。
勞動合同簽字了沒蓋章能生效嗎
一般情況下，用人單位總是會在勞動合同上簽字蓋章的，但也有只簽字不蓋章的時候，遇到這種情況該如何看待勞動合同的效力呢?
根據《上海市勞動合同條例》第十二條的規定，“勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。”因此在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。這里并未強調用人單位必須在勞動合同上蓋章。但是由于簽字人的不同，合同的效力也有幾種不同的情況：
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。
對于我們國家的一些勞動合同，其實至于怎么簽，只要經過了簽字，并且通過合法的手續就能夠生效，也就意味著并不用糾結是否需要按指紋或者是蓋公章，以上的文章內容就是全部相片為您提供的勞動合同簽名用按指紋嗎有關細則。
2020最新餐飲業勞動合同樣本
臨時工解除勞動合同
勞動合同終止如何賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掛名股東如何規避風險
2020-12-12出門散步被小區的狗咬傷應該找誰賠償
2020-12-06行政拘留能隱瞞單位嗎
2020-12-19當事人自行解決交通事故協議書范本是怎樣的
2021-03-16自己租房合同掉了怎么辦
2020-12-23孩子的法定監護人一般是一個還是兩個
2021-02-21可以有條件的放棄繼承權嗎
2021-02-12何謂家庭冷暴力？發生家庭冷暴力怎么處理
2020-12-05當事人能否協議選擇管轄法院
2021-01-12乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12離婚時房產證未辦如何分割房產
2021-01-08沒有法律、法規的依據，向房地產開發企業收費的，如何處罰？
2021-01-27勞動合同到期勞動者辦理離職手續怎么做
2021-03-02員工曠工多久算解除勞動關系
2020-12-17小公司倒閉了怎么給員工賠償
2021-03-17實習期沒轉正有補償金嗎
2021-01-30被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12正常離職后簽了保密協議有補償金嗎
2021-01-23五一假期加班不給加班費怎么維權
2020-11-20