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關(guān)于雇用關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 112人看過(guò)

承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬關(guān)系是基于承攬合同的履行在定作人與承攬人之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。

承攬關(guān)系與雇用關(guān)系的區(qū)別主要在于：

1，雇用關(guān)系中雇主與雇工之間存在著一定的人身依附關(guān)系。雇工對(duì)于工作如何安排沒(méi)有自主選擇權(quán)，雇主可以隨時(shí)干預(yù)雇工的工作，雇工的勞動(dòng)系一種”從屬性勞動(dòng)”;承攬關(guān)系中定作人與承攬人地位平等，承攬人對(duì)工作如何安排有完全的自主權(quán)，定作人無(wú)權(quán)干預(yù)。承攬人的勞動(dòng)系一種”獨(dú)立勞動(dòng)”。

2，雇用關(guān)系中，雇用合同的標(biāo)的注重雇工無(wú)形的勞務(wù)給付，以供給勞務(wù)本身為目的。而在承攬關(guān)系中，承攬合同的標(biāo)的表現(xiàn)為物化的勞動(dòng)成果，重在有形工作之完成，是以提供通過(guò)勞務(wù)產(chǎn)生的工作成果為目的。可見(jiàn)，雇用關(guān)系偏重于勞動(dòng)者出賣勞動(dòng)力的行為，承攬關(guān)系則偏重于完成的勞動(dòng)成果。

3，債務(wù)不履行時(shí)，兩者判斷的標(biāo)準(zhǔn)不同。承攬屬于交付成果型的合同，沒(méi)有交付成果或交付的成果不符合約定即構(gòu)成違約。而雇用不涉及成果的交付，側(cè)重于提供的勞務(wù)是否合格，雇工未按雇主要求提供勞務(wù)即為違約。

4，合同義務(wù)可否轉(zhuǎn)移不同。雇用關(guān)系中，雇工不能將自己應(yīng)付的勞動(dòng)義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān)，必須親自履行。而在承攬關(guān)系中，承攬人可以將承攬的工作部分交給第三人來(lái)完成。

5，報(bào)酬的給付二者亦有區(qū)別。雇用關(guān)系中雇工的工資一般系計(jì)時(shí)工資，承攬關(guān)系中承攬人的報(bào)酬系計(jì)件報(bào)酬。如在農(nóng)村中存在的”點(diǎn)工”與”包工”之分。不過(guò)這一分類標(biāo)準(zhǔn)并不準(zhǔn)確，需結(jié)合以上標(biāo)準(zhǔn)及具體案件事實(shí)來(lái)綜合判斷。

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