當(dāng)我們離開(kāi)了企業(yè),想要找份新工作時(shí),競(jìng)業(yè)限制協(xié)議總是會(huì)限制我們的擇業(yè),對(duì)我們的工作與生活造成不便。那么競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除方法是什么呢?在解除過(guò)程中我們?cè)撛趺醋觯⒁饽男┠兀课覀儠?huì)在這里給出答案。
一、企業(yè)方如何解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?
現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋(四)》第九條規(guī)定:“在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,人民法院應(yīng)予支持。”該條規(guī)定賦予了用人單位單方的無(wú)條件解除權(quán),這樣規(guī)定似乎僅認(rèn)識(shí)到競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是為了保護(hù)用人單位的利益,正是為了保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密等才有競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。
二、勞動(dòng)者如何解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?
1、現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋(四)》第八條規(guī)定:“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,人民法院應(yīng)予支持。”該條規(guī)定賦予了勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除權(quán),即當(dāng)用人單位存在過(guò)錯(cuò)時(shí)可以解除協(xié)議。
2、除此之外,勞動(dòng)者只有和用人單位協(xié)商,雙方協(xié)調(diào)一致后可解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,畢竟此協(xié)議是合同形式存在的。
三、解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意什么?
首先大家要明確一點(diǎn):《勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)限制的解除未有規(guī)定,尚待今后明確。
對(duì)于用人單位而言,讓員工履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)其自身商業(yè)秘密的 一種權(quán)利,既是權(quán)利,則可行使亦可放棄,但這種“放棄”應(yīng)建立在公平的 意義之上,不能以損害員工權(quán)益為對(duì)價(jià),具體體現(xiàn)為:第一,用人單位如若 放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求,應(yīng)按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付已經(jīng)履行部 分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間,用人單位放棄 對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制的要求,應(yīng)當(dāng)提前一定的時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者。對(duì)提前通知的 時(shí)間,如法規(guī)規(guī)章有規(guī)定,依照規(guī)定,如沒(méi)有規(guī)定的,雙方也沒(méi)有約定的, 應(yīng)當(dāng)在合理時(shí)間內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者。
對(duì)于員工而言,履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是遵守當(dāng)初的約定,受法律、法規(guī)拘 朿,但拿到相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是己方權(quán)利,也應(yīng)受保護(hù),因此,如若用人單位 因自身原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以向其主張,如果用人單位還 是不支付的,勞動(dòng)者則可解除競(jìng)業(yè)限制條款,不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
綜上所述,企業(yè)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是比較方便的,畢竟此協(xié)議的目的就是為了保護(hù)企業(yè)。不過(guò)如果企業(yè)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑挘瑐€(gè)人是可以要求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。當(dāng)然雙方協(xié)商也是一種方法。以上就是“ 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除 方法”問(wèn)題的相關(guān)解答。如果您在生活中遇到了一些法律問(wèn)題,不妨來(lái)咨詢我們律霸網(wǎng)站的律師,希望我們的解答對(duì)您有所幫助。
競(jìng)業(yè)限制法條有哪些
競(jìng)業(yè)限制范圍是怎樣的
競(jìng)業(yè)限制的舉證責(zé)任該由誰(shuí)承擔(dān)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
國(guó)有土地是否可以協(xié)議出讓
2020-12-06使用童工如何處罰是什么
2021-01-17如果不贍養(yǎng)老人多久轉(zhuǎn)刑事責(zé)任
2020-11-08因?yàn)楹喜⒐咀N怎么處理
2020-12-03著作知識(shí)產(chǎn)權(quán)年限多久
2021-01-14偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17店鋪?zhàn)赓U合同沒(méi)有到期可以提前解除嗎
2020-12-10快遞若保價(jià)損壞賠償是全額賠償嗎
2021-01-16公司贈(zèng)與員工股權(quán)協(xié)議書有效嗎
2021-03-03贍養(yǎng)費(fèi)能要多少
2021-01-03股票遺產(chǎn)繼承有期限嗎
2020-12-19為什么近年來(lái)中國(guó)夫妻離婚率在不斷的上升
2020-12-13江蘇海門離婚兒童撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-15北京無(wú)犯罪記錄證明怎么開(kāi)
2020-12-03勞動(dòng)防護(hù)措施有哪些
2020-11-18試用期領(lǐng)導(dǎo)不同意離職怎么辦
2020-12-07企業(yè)污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同
2020-12-15人身保險(xiǎn)合同的常見(jiàn)條款
2021-03-20事故第三者可否起訴保險(xiǎn)公司要求賠償
2021-03-06