我們知道，為了緩解勞動者在高溫天氣的身體疲勞，體現以人為本的理念，我國實行了夏季高溫補貼制度。可是，可能有人對是否交稅產生了疑問。那么，在我國發放的高溫費個稅嗎？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

一、高溫費

高溫費，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業以及高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼（崗位津貼的一種）

高溫費，其實在我國勞動法、勞動合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動法、勞動合同法確實存在關于勞動安全、勞動條件、勞動保護的具體規定。從這種意義上說，高溫費的提法無疑符合我國勞動法、勞動合同法的規定，也越來越受到人力資源和社會保障部門、用人單位、勞動者的關注。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業以及高溫天氣工作期間，理應享受到高溫費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業以及高溫天氣工作的勞動者高溫費，不僅是依法履行我國勞動法、勞動合同法關于提供勞動安全、勞動條件、勞動保護的義務，同時也體現出用人單位在用工方面的企業文化以及人性化管理。

二、高溫費需繳納個稅嗎

據悉，按照國家的相關規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。廣東省在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

對于每年5個月的高溫津貼是否需要納稅?廣州地稅表示除按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅;其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。

《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資薪金所得減除費用標準有關政策的通知》同時規定，工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策執行，除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律征收個人所得稅。因此，用人單位以現金或實物等方式發放的高溫補貼均需并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。

以上就是在我國發放的高溫費個稅嗎的具體內容，希望對您有所幫助。綜上所述，高溫補貼不屬于我國法律所規定的免稅及不繳個人所得稅的范疇，應一律征收個人所得稅，征收標準根據各自地方具體稅收規定執行。如果您還有其他疑問，您可以咨詢律霸網站相關律師。

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的

勞動法高溫補貼標準

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