- 解除勞動(dòng)合同
- 勞務(wù)派遣
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 工傷保險(xiǎn)
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 試用期間權(quán)益
- 集體合同
- 裁員
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)仲裁
- 社保
- 勞動(dòng)合同變更
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 沒(méi)簽合同辭退
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 生育保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 工資福利
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 辭退
- 試用期法規(guī)
- 工傷賠償程序
- 勞資糾紛
- 工傷待遇
- 工傷報(bào)銷
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 工傷鑒定程序
- 辭退解雇
- 試用期合同
工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議
工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷...
工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭(zhēng)議案有何區(qū)別
對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議單立“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...
勞動(dòng)者維權(quán)的注意事項(xiàng)
一、提高自身素質(zhì),學(xué)法懂法用法 2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、2008年5月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及2008年9月18日公布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》均對(duì)勞動(dòng)者有了更詳盡的保護(hù)。廣大勞動(dòng)者須認(rèn)...
工傷職工維權(quán)指南
步驟一:先證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。受傷職工應(yīng)當(dāng)對(duì)是否與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)舉證責(zé)任,如果簽訂了勞動(dòng)合同,合同即是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)。維權(quán)提示:農(nóng)民工或臨時(shí)雇傭工在工作中受到傷害時(shí),用工單位往往以未簽訂勞動(dòng)合同為由,拒絕承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過(guò)...
關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中遇到的問(wèn)題及對(duì)策
關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中遇到的問(wèn)題及對(duì)策一、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的問(wèn)題1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。”由此可見(jiàn),仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日...
勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)途徑的選擇
[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒(méi)有為原告申報(bào)工傷,2004年7月...
對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議中工傷的分析認(rèn)定
案情:2007年5月A縣皮革廠將廠房包給建筑個(gè)體戶毛某承建,毛某將廠房的屋面鋼架工程包給A縣B建筑公司,A縣B建筑公司提供材料又將屋面鋼架工程包給吳*仁和賈-社有承建,吳*仁和賈-社有組織魏-友等人施工。2007年7月A縣皮革廠檢查發(fā)現(xiàn)屋面下沉,要求A縣B建筑公司...
從一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案談件救濟(jì)途徑的選擇
[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒(méi)有為原告申報(bào)工傷,2004年7月...
工傷糾紛的救濟(jì)途徑
(1)申請(qǐng)行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 (2)提起行政訴訟 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工...
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