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端午節工資怎么計算？
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即將迎來傳統節日端午節，端午節也是國家規定的法定節假日。但是仍然有很多人在端午節當天因為工作的問題不得不加班，端午節假期間的工資是怎么計算的呢？相對于平時是否有提高成為這些人普遍關注的問題。下面文章將介紹端午節工資的計算方法。
一、端午節日工資基數的計算方法為：
月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在端午節加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日
加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間
二、端午節加班工資怎么算：
1、法定節假日：
按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
2、公休日：
按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準，端午節當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
其他兩天是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;
若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
經過上述文章，對端午節工資的計算進行了一定的介紹。端午節期間的工資計算方法在上文給出，可以看出一般能達到平時日工資的三倍，端午節假期中其他兩天的休假日的工資也存在一定的提升。端午節期間的加班費的計算方式也由公式給出，相對于平時也有提高。
2020年端午節加班工資是多少
勞動法加班費規定是怎樣的？加班工資怎么計算？
2020最新加班工資計算標準
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