我們一般都會因工作得打勞動報酬，會發(fā)工資，但我們同時又要繳納各種費、稅。例如在繳納社會保險和住房公積金時就會提到繳費工資，因為需要拿它用來計算繳納的數(shù)額大小。但繳費工資到底是什么呢？很多人不太清楚，下面我們就一起來講一講繳費工資的內(nèi)容。

一、繳費工資

繳費工資是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內(nèi)發(fā)放的工資，一般以月計算。

它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。而繳費基數(shù)又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎(chǔ)上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數(shù)上下限幅度的設(shè)定隨政策調(diào)整而變化。

繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認(rèn)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進(jìn)入工資總額，哪些收入不進(jìn)入工資總額，國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》有明確的規(guī)定。

二、繳費工資是實發(fā)工資嗎

繳費工資，這個詞是在繳納社會保險以及住房公積金時用到的，此處以《工傷保險條例》的規(guī)定為例，說明繳費工資。依據(jù)《工傷保險條例》第十條第二款的規(guī)定：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。此處，我們將這個“工資總額”稱為繳費工資。又根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條：“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額”的規(guī)定，可推定，《工傷保險條例》中的“工資總額”是《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中“工資總額”減去勞動者因缺勤或者曠工等而失去的工資以及獎金，即，本文所稱的應(yīng)發(fā)工資。故此，我們可以作出如下結(jié)論：繳費工資應(yīng)當(dāng)?shù)扔趹?yīng)發(fā)工資。

三、什么是實發(fā)工資

實發(fā)工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是，實發(fā)工資并不等于應(yīng)發(fā)工資，因為根據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定，單位可以代扣、代繳法律規(guī)定中規(guī)定的應(yīng)由勞動者個人繳納的各項社會保險費用、住房公積金，以及應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅。我們也可以列如下公式表示實發(fā)工資：

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)的各項社會保險費用-住院公積金—應(yīng)繳個人所得稅。

適用范圍：如計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(《勞動合同法實施條例》第27條)

以及對問題繳費工資是實發(fā)工資嗎的回答，繳費工資不是實發(fā)工資，而是應(yīng)發(fā)工資，是計算社會保險和住房公積金等的基數(shù)，我們實際得到的工資是扣除了所繳納的稅、費的。這與我們的生活息息相關(guān)，我們應(yīng)好好了解一下相關(guān)的訊息。

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