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勞動(dòng)法怎樣處罰童工,未成年工不得從事哪些范圍內(nèi)的工作?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 323人看過

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根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者;而童工指的是未滿16周歲的勞動(dòng)者。這兩者在實(shí)際中是有區(qū)別的,未成年工是可以進(jìn)行勞動(dòng)的,但是必須從事法律規(guī)定范圍內(nèi)的工作;童工就不一樣了,童工是禁止使用的,并且是被處罰的,下文便是勞動(dòng)法怎樣處罰童工的介紹。

一、勞動(dòng)法怎樣處罰童工?

禁止使用童工規(guī)定》2002年9月18日國務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議通過,自2002年12月1日起施行:

第六條 用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

二、未成年工不得從事哪些范圍內(nèi)的工作?

勞動(dòng)法:

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);

(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

(十六)工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七)鍋爐司爐。

依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,童工是不得從事任何勞動(dòng)工作的。如有違反,將處以相應(yīng)的罰款。其中根據(jù)童工從事的工作不同,罰款標(biāo)準(zhǔn)是有所區(qū)別的。另外,如果用人單位使用童工,其應(yīng)當(dāng)在期限內(nèi),將童工送回原居住地交與監(jiān)護(hù)人,由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。


童工的定義是什么,童工是指什么?

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

禁止使用童工規(guī)定

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