北京作為一個經濟人口發達的大城市，其五險一金的比例一直人們所關注的話題。五險一金比例的變化與北京地區人民的生活息息相關，每年也都在發生著新的變化，許多人不知道北京五險一金公司繳納比例是多少，今天就由律霸的小編為大家解答一下這個問題。

一、北京五險一金公司繳納比例

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

2、醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

二、北京五險一金繳費基數

1、社保繳費基數。北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

2、公積金繳存基數。根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

3、如何加大降低社保繳費?限制性因素多可能性不大。郝演蘇認為，目前國際上一些國家的福利性社會保障體系，是基于財政的大量投入。對于企業和個人負擔最大的養老保險繳費，此前人社部已陸續允許一些地區降低養老險費率，但降幅基本只有1%，且只針對企業繳費部分。其他各險種降低的繳費率，大多也是1%甚至更低。郝演蘇分析，從學術角度講，如報告所言，同步降低企業和職工的社保當期繳費水平，且降幅至少要高于現在的降低幅度，無疑是最為理想的。但他認為，相關主管部門考慮到加大財政補助的難度，以及當前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保繳費的可能性并不大。

總而言之，北京五險一金公司繳納比例有相關文件明確規定，一般各項在1%—5%之間波動，若出現較大調整時，相關部門也會出臺相應的文件告知，只需時刻關注時事新聞即可。同時要注意北京五險一金基數的變化。小編提醒，五險一金關系著社會保障問題，要引起重視。更多信息可以咨詢我們律霸的律師。

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