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按照有關(guān)規(guī)定,企業(yè)在員工入職的時候要為其繳納社會保險和住房公積金,簡稱五險一金。一般都是按照工資基數(shù)進(jìn)行繳納的,只是各地的具體繳納比例有所不同。那么撫順五險一金繳納比例是多少?律霸小編總結(jié)了相關(guān)資料,下面我們一起來看看吧。
一、撫順社會保險繳納比例
1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:
(1)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi),職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。
2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例
基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%,單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個人賬戶;大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時,由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例
個人繳納工資基數(shù)的 0.5%,單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的,可領(lǐng)取失業(yè)保險。
4、生育保險繳費(fèi)比例
生育保險費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi),職工個人不繳納生育保險費(fèi)。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險費(fèi)的基數(shù),按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費(fèi)。繳費(fèi)比例可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調(diào)整。
單位1%,個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。工傷保險平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右,三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實行費(fèi)率浮動,用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實行浮動。
用人單位的初次繳費(fèi)費(fèi)率,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定,以后由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,1-3年浮動1次。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,上下各浮動兩檔:上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%,上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%,下第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%,下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。
二、撫順市住公積金繳費(fèi)比例
1、住房公積金:個人繳納工資基數(shù)的x 8%,單位繳納工資基數(shù)的 8%。
2、個人在下列情況下,可以提取住房公積金:
(1)個人購買、建造、翻建、大修自住住房;
(2)離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;
(3)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;
(4)償還購、貸款本息的;
(5)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
綜上所述,對于撫順市的上班族來說,社會保險和住房公積金是其基本的社會福利保障,對這方面的知識還是應(yīng)該有所了解。撫順五險一金繳納比例根據(jù)險種的不同,繳納比例也是不同的,但是計算基數(shù)都是以職工基本工資為準(zhǔn)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸十堰律師。
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