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如果用人單位為勞動者繳納五險一金，那么勞動者在工作過程中受傷也是可以報銷的，繳滿年限后也會有退休金，那么除開用人單位，勞動者自己需要繳納多少呢?接下來我們說一說五險一金個人繳費比例是多少。

一、五險一金所占工資比例

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

2、醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;

3、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

4、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

5、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的五險一金2%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。所以個人繳納五險一金大約會占到工資的22%.

二、注意事項

1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計養老保險年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

2、 失業保險必須要交。

3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。

4、 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

5、五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。

三、辦理流程

1、辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;

2、養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

3、養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。

4、中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;5.繳費時間可看有關政策。

(二)、無業辦理

沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

那么根據365律師小編的介紹，大家可以根據五險一金個人繳費比例算一算按自己工資情況對應的繳費金額是多少，而實際拿到手的工資有多少，對當前或即將上任的工作是否滿意。當然，如果用人單位沒有為您繳納五險一金，可以向有關部門舉報情況。更多相關知識您可以咨詢律霸淮安律師！

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